Conforme estipulado pela Lei Federal n.º 14.611, datada de 3 de julho de 2023, apresentamos o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, uma medida destinada a garantir a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

O relatório tem como propósito viabilizar uma análise objetiva das disparidades salariais entre gêneros ocupantes dos mesmos cargos dentro das empresas. Os dados contidos neste relatório foram previamente anonimizados e são disponibilizados através do site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, seguindo as diretrizes estabelecidas pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Conforme a legislação vigente, é exigida a divulgação destas informações tanto interna quanto externamente a cada seis meses, nos meses de março e setembro, para empresas e unidades de trabalho com mais de 100 funcionários.

Confira abaixo o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios da Unimed Noroeste/RS.