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Associados do Sindilojas têm desconto em serviço da Unimed para o envio de documentos ao eSocial

A partir de 10 de janeiro de 2022, as empresas deverão enviar os dados de segurança e saúde no trabalho (SST) ao eSocial, conforme cronograma definido pelo Governo Federal. Desta forma, o Departamento de Medicina e Saúde Ocupacional da Unimed Noroeste/RS firmou parceria com o Sindilojas Noroeste, para uma promoção especial aos empresários.
Os associados do Sindilojas Noroeste vão ter desconto de 15% nas seis primeiras faturas do contrato com o serviço, garantindo o cumprimento de todos os requisitos e obrigações trabalhistas. “Realizaremos o envio de dados às plataformas do eSocial, tranquilizamos os empresários quanto a este processo, seguindo a qualidade já reconhecida da Unimed Noroeste/RS”, observa o coordenador do Departamento de Medicina e Saúde Ocupacional da Unimed Noroeste/RS, Cleber Bernardi.
Para evitar multas, as empresas precisam atender a este prazo legal e fazer o envio a partir de 10 de janeiro de 2022. “Chamo a atenção dos empresários para não deixar para a última hora esta adequação ao eSocial, pois entra em vigor logo no início do próximo ano. É necessário deixar tudo encaminhado para evitar problemas futuros”, observa o presidente do Sindilojas Noroeste, Bruno Hass.
Sobre a Medicina e Saúde Ocupacional – O Departamento de Medicina e Saúde Ocupacional da Unimed Noroeste/RS atende cerca de 450 empresas e mais de 16 mil vidas na área de atuação da cooperativa. Formada por uma equipe multiprofissional composta por médicos, engenheiro, técnicos de Segurança do Trabalho e de Enfermagem, além de equipe administrativa, atua na prestação de serviços que buscam prevenir riscos e doenças relacionadas ao trabalho. Assessora empresas no cumprimento de disposições legais e regulamentares, indicando a adoção de medidas preventivas e realizando a análise dos riscos no ambiente.
Contate o Departamento de Medicina e Saúde Ocupacional pelo 55 3331 9738 ou 99141-4461 (consultor de vendas). Ou acesse o link: https://bit.ly/3Djc3PN.

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