conselheiros e coordenadores de Área

A sexta-feira, 27, foi marcada pela Assembleia Geral Ordinária (AGO) da Unimed Noroeste/RS, oportunidade em que a gestão mostrou os resultados do exercício de 2025 e apresentou estratégias para 2026. Um momento importante, em que os médicos cooperados exercem o papel de associados por meio do voto, participando ativamente das decisões.  A AGO foi marcada pela eleição de médicos para renovação de nomes aos Conselhos de Administração e Fiscal, bem como para coordenadores de Área. Neste ano não ocorreu eleição para presidente do Conselho de Administração e diretor-executivo.

O presidente do Conselho de Administração, médico Volnei Santos Malheiros, recordou o ano comemorativo aos 20 anos do Hospital Unimed Noroeste/RS. “Tivemos um ano que foi um marco, tanto em resultados, quanto em qualificação de nossas estruturas, reflexo do engajamento de nossos médicos cooperados e de nossos colaboradores”, recorda Malheiros. Para o gestor, “estamos diante de um cenário de significativas e rápidas transformações, decorrentes da evolução da ciência, de um ambiente cada vez mais tecnológico, assim como de situações que envolvem mudanças epidemiológicas e demográficas. E a Unimed está atenta a tudo isso, mantendo firme o compromisso com o atendimento de qualidade aos beneficiários e com a valorização e segurança na atuação dos profissionais”.

Complementando, o diretor-executivo, médico Fernando Bueno, destaca que, mesmo diante de um cenário desafiador, a cooperativa deu especial atenção ao seu projeto de verticalização, contemplando diferentes áreas. “Tivemos avanços nas áreas de imagem, laboratório, oftalmologia e serviços na especialidade de cardiologia e terapias, bem como em outras áreas do Hospital Unimed e da cooperativa como um todo. Temos um compromisso muito grande com nossos clientes, que confiam a saúde à nossa marca Unimed”, destaca Bueno fazendo referência também a uma gestão transparente e cada vez mais próxima do médico associado.

Conselho de Administração – Nesta AGO, a composição do Conselho de Administração foi renovada em um terço. Foram eleitos os médicos:

Coordenadoria de Frederico Westphalen – Edú Roberto Cerutti Barros (titular) e Jorge Alan Souza (suplente).

Coordenadoria de Ijuí – Alan Elvin Krüger Penno (titular) e Vanessa Jung Ferreira Flores (suplente); Álvaro Augusto Dias Crespo (titular) e Natan Wild (suplente).

Coordenadoria de Palmeira das Missões – Fernando Mafalda Florêncio (titular) e Sergio Danilo Borges Aragonez (suplente).

Coordenadoria de Santo Augusto – Rudinei Rozin (titular) e Claudio Polo (suplente).

Coordenadoria de Três Passos – Leandro Roberto Oss Zambon (titular) e João Álvaro Machado Filho (suplente).

Conselho Fiscal – Para o Conselho Fiscal, foram eleitos como titulares os médicos Marcia da Costa Eifler (Ijuí), Cassiano Dei Ricardi da Rosa (Ijuí) e  Daniel Paulo Strack (Ijuí). Na condição de suplentes ficaram os cooperados Cristiane Becker Neutzling (Panambi), Idomar Antônio Aquilla (Ijuí) e Gabriela Cervi Konzen (Ijuí). Conforme o Estatuto Social da cooperativa, é obrigatória a renovação de dois terços dos conselheiros.

Coordenadores de Área – Já os coordenadores de Área eleitos são os médicos:

Coordenadoria de Frederico Westphalen – Stéphanie Niederauer (titular) e Alberto Manfrim (suplente).

Coordenadoria de Ijuí – Estéfano Aurélio Negri (titular) e Antônio Luiz Guimarães Júnior (suplente).

Coordenadoria de Palmeira das Missões – Gilberto Luiz Auler Feldens (titular) e Marinez Foresti (suplente).

Coordenadoria de Panambi – Fernanda Dessbesell (titular) e Luis Ernesto Viquez Vargas (suplente).

Coordenadoria de Santo Augusto –  Nicanor Reinaldo Dresch (titular) Sidnei Ronaldo Daniel (suplente)

Coordenadoria de Tenente Portela – Filippe Augusto Vieira Silva (titular) e Marco Fabiano Scheeren (suplente).

Coordenadoria de Três Passos – Silvio da Silva Neto (titular) e Rosa Maria Nery (suplente).

A posse dos eleitos aconteceu logo após a apuração dos votos. Os trabalhos de planária ocorreram de forma semipresencial (no Auditório Bruno van der Sand, Centro Administrativo da Sicredi das Culturas RS/MG, em Ijuí, e de modo virtual). Já a votação para escolha dos representantes ocorreu presencialmente, nas sete Coordenadorias Regionais.

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No Cartão Virtual os dados do cliente permanecem os mesmos, sendo reconhecido e aceito em todos os serviços próprios ou credenciados à Unimed Noroeste/RS, inclusive em rede nacional. Basta ser apresentado juntamente com documento de identificação com foto para garantir atendimento. Após baixar a versão digital do cartão é possível visualizá-lo mesmo sem acesso à internet.

O gerente de Mercado da Unimed Noroeste/RS, Gilberto Freitas, destaca que “a Unimed Noroeste/RS não tem mais como prática encaminhar o Cartão físico ao endereço do contratante. O Cartão Virtual veio para substituir a necessidade de ter o cartão físico, ainda mais por se tratar de uma informação que é preciso ter em mãos, o tempo todo. Tal prática é adotada amplamente no setor de saúde”.

Para sanar as dúvidas dos clientes, uma equipe estará disponível exclusivamente para orientar sobre a renovação do Cartão Unimed, de 14 a 30 de abril, na Rua Siqueira Couto, 93, Ijuí (hall de entrada, junto à Sede Administrativa da Unimed). A ação especial também tem como foco garantir mais segurança aos beneficiários no momento de baixar o Aplicativo. Na região, o cliente deve se dirigir ao Espaço Unimed de sua referência (Frederico Westphalen, Palmeira das Missões, Panambi, Santo Augusto, Tenente Portela e Três Passos). Quem preferir, pode optar por contatar pelos telefones (55) 3331 9700 / 0800 644 2045 (opção Relacionamento com o Cliente).

No site da Unimed Noroeste/RS é possível visualizar como baixar o aplicativo. Basta acessar: https://unimednoroesters.com.br/app-unimed-cliente/ , seguir o passo a passo e as dicas de como usufruir de suas facilidades.

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“Reunimos os cooperados em Assembleia Geral Ordinária, que tradicionalmente ocorre no mês de março, e apresentamos detalhes da conclusão de mais um período desafiador, que foi o ano passado, e os projetos futuros para nossa cooperativa”, explica o diretor-executivo, médico Fernando Vargas Bueno. Complementando, o presidente do Conselho de Administração, médico Volnei Santos Malheiros, aponta a AGO como um momento de destacar ao quadro associativo que “com transparência, ética e esforço de um grupo de trabalho focado em resultados, avançamos principalmente na melhoria dos nossos serviços. E, projetamos para 2025 seguir realinhando estratégias, observando e respeitando os anseios dos cooperados e a entrega de qualidade cada vez mais elevada aos nossos clientes”.

Para o Conselho Fiscal, foram eleitos como titulares os médicos Bruce Quatrin Buzzeto (Ijuí), Thianan Ricardo Souza (Frederico Westphalen) e Cristiane Becker Neutzling (Panambi). Na condição de suplentes ficaram os cooperados Milton Klein Júnior (Ijuí), Natan Wild (Ijuí) e Jussara Pinto (Ijuí). Conforme o Estatuto Social da cooperativa, é obrigatória a renovação de dois terços dos conselheiros.

Os coordenadores de Área eleitos são os médicos:

Coordenadoria de Frederico Westphalen

Titular: Stéphanie Niederauer

Suplente: Alberto Manfrim

Coordenadoria de Ijuí

Titular: Estéfano Aurélio Negri

Suplente: Antônio Luiz Guimarães Júnior

Coordenadoria de Palmeira das Missões

Titular: Gilberto Luiz Auler Feldens

Suplente: Marinez Foresti Suzano

Coordenadoria de Panambi

Titular: Luís Ernesto Viquez Vargas

Suplente: Fernanda Dessbesell

Coordenadoria de Santo Augusto

Titular: Nicanor Reinaldo Dresch

Suplente: Florisbaldo Antônio Polo

Coordenadoria de Tenente Portela

Titular: Filippe Augusto Vieira Silva

Suplente: Marco Fabiano Scheeren

Coordenadoria de Três Passos

Titular: Rafael Wayss

Suplente: Marcelo Konrad

A posse dos eleitos ocorreu logo após a apuração dos votos, com manifestação do presidente do Conselho de Administração, conforme estabelece o Estatuto Social. Seguindo o que determina o mesmo documento, neste ano não houve eleição para Conselho de Administração e seu presidente e diretor-executivo.

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Resultados positivos foram apontados no bloco “Atenção à Saúde”. Entre os entrevistados, 83,70% avaliaram como “muito bom” o atendimento recebido nos últimos 12 meses em hospitais, laboratórios, clínicas, consultórios médicos e outros serviços de saúde. Além disso, 81,79% dos beneficiários relataram que, quando precisaram de atendimento de urgência ou emergência, foram atendidos “sempre” ou “a maioria das vezes” pelo plano de saúde de forma imediata.

Além dos aspectos relacionados ao atendimento por profissionais de saúde, a pesquisa também abordou a comunicação entre a Unimed e seus beneficiários. O telefone continua sendo o canal mais utilizado para contato e recebimento de informações, e, no geral, os usuários demonstraram satisfação com os atendimentos realizados pelos diversos canais da operadora. “Os resultados positivos desta pesquisa junto aos nossos beneficiários expressam o nosso compromisso de oferecer serviços de qualidade para toda a nossa região de atuação, reforçando nossa dedicação e busca contínua pela excelência em assistência à saúde”, observa o presidente do Conselho de Administração da cooperativa, médico Volnei Santos Malheiros.

No geral, o índice de satisfação dos beneficiários com o plano de saúde atingiu 80,62%, reforçando a qualidade dos serviços prestados pela Unimed Noroeste/RS. Para garantir a credibilidade da pesquisa, a Bureau Projetos e Pesquisas realizou auditoria externa e emitiu parecer confirmando a validade dos resultados, não encontrando indícios de fraude ou manipulação nos dados coletados.

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Também participaram da premiação a fisioterapeuta, Carina Corso Alves, a analista Financeiro, Cristiane Mohr Mendonça, a analista de Treinamento, Elisandra Kommers Glitzenhirn, a enfermeira, Francieli Marzari, a coordenadora de Comunicação Corporativa, Jaíse Schumann, e o coordenador de Desenvolvimento de RH, Jonas Graffunder. Este presente ainda a consultora, Neli Cabral.

Sobre o case – A iniciativa reconhecida tem como objetivos proporcionar e desenvolver a educação financeira, buscando ampliar a consciência sobre o dinheiro, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores. O case premiado é intitulado “Programa de Educação Financeira: um olhar além do profissional”, alinhado ao Jeito de Cuidar Unimed. Com ações desde 2018, efetivamente institucionalizadas em 2021, os colaboradores são convidados a pensar sobre finanças – pessoais e familiares – de forma humanizada e contextualizada com a realidade econômica que estão inseridos. Estimula o bem-estar, a qualidade de vida e fortalece a cultura de cuidado. Ganhou força como uma das estratégias internas de enfrentamento das consequências da pandemia da Covid-19.

O Programa contempla palestras, treinamentos e acompanhamentos individuais. A organização é da área de Gestão de Pessoas, em parceria com a especialista Neli Cabral, da Prosperar Consultoria, com apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande Do Sul (Sescoop/RS). “Hoje consigo controlar meus gastos, consigo ter momentos de diversão com minha família e, ainda, investir conforme orientação da consultora. E o melhor de tudo: estando com as contas em dia”, resume Francieli Marzari, enfermeira da área de Medicina Preventiva da Unimed Noroeste/RS, que autorizou a divulgação de seu nome e depoimento.

Para a cooperativa, os benefícios passam pelo engajamento dos funcionários, redução de despesas administrativas e aumento no faturamento. “É um investimento na vida pessoal e profissional, de valorização do colaborador, com efeitos no seu bem-estar familiar, assim como no comprometimento com a cooperativa, contribuindo para um ambiente mais saudável e produtivo”, destaca o presidente do Conselho de Administração da Unimed Noroeste/RS, médico Volnei Santos Malheiros.

Sobre o Prêmio – O Top Ser Humano reconhece, anualmente, iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Neste ano, 41 organizações foram premiadas. Da região, a Bruning Tecnometal e a Kepler Weber (ambas de Panambi) receberam o prêmio. Além da Unimed Noroeste/RS, foram agraciadas as Unimeds Erechim e Porto Alegre. A cooperativa figurou no palco juntamente com outras organizações como: Hospitais de Clínicas de Passo Fundo e Moinhos de Vento, de Porto Alegre, Senac e Sistema Ocergs.

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Jornada – No sábado, 23, a Jornada da Prematuridade reuniu profissionais e estudantes da área da saúde, no auditório do Centro de Educação Básica Francisco de Assis (EFA). A oftalmologista pediátrica, Luísa Gazzola, de Santo Ângelo, que realiza avaliações e procedimentos oftalmológicos na UTI Neonatal do Hospital Unimed Noroeste/RS e também do HCI, abordou “Retinopatia da Prematuridade”, destacando a sua atuação com recém-nascidos prematuros ainda em cuidados intensivos. Segundo a especialista, “a primeira avaliação médica oftalmológica de um bebê prematuro deve ocorrer ainda na UTI Neonatal, principalmente nos bebês que nasceram com menos de 32 semanas ou menos de um quilo e meio. Esses bebês serão avaliados durante a internação e, depois da alta, eles vão receber orientação, se precisam desse seguimento mais próximo ou, então, em seis meses para um acompanhamento mais espaçado”. A médica explica que após essa triagem, se houver alteração “serão tratados da maneira correta, prevenindo, assim, a cegueira. Eles vão conseguir ter uma visão normal”. A especialista orienta que “bebês que não nasceram prematuros devem ter sua consulta oftalmológica agendada entre um e dois anos”.

Uma Mesa Redonda para debater o tema da campanha nacional Novembro Roxo: “Acesso a cuidados maternos e neonatais de qualidade em todos os lugares”, foi formada pelas médicas Simone Minuzzi Catto Vaz e Luciana Faustini Pereira, ambas docentes do curso de Medicina da Unijuí, pediatras dos Hospitais Unimed e Clínicas Ijuí (HCI) e da Rede Municipal de Saúde, juntamente com a fisioterapeuta Neonatal e Pediátrica do Hospital Unimed Noroeste/RS, Carina Corso Alves. A mediadora foi a psicóloga Amanda Schöffel Sehn, também professora do curso de Medicina e coordenadora do Projeto Prematuros: Prevenção, Apoio e Cuidado, da Unijuí.

A prevenção foi um dos tópicos mais enfatizados na conversa. “A batalha diária do ambiente de UTI e fora dela é tentar fazer o bebê se desenvolver de forma adequada”, destacou Luciana Faustini Pereira, lembrando que a prematuridade vai além do ambiente da Unidade de Terapia Intensiva. Na sequência, Simone Minuzzi Catto Vaz, alertou que o aumento da utilização das UTIs tem como uma das causas a não prevenção e que “hipertensão, diabetes e infecção são causas para a prematuridade”. Para Amanda Schöffel Sehn, “prevenir a prematuridade é pensar numa mudança do estilo de vida da população”, na educação desde a infância.

Diante de todo o contexto de discussões da manhã e de orientação aos presentes, as profissionais reforçaram a importância do olhar para o contexto familiar e do estímulo à presença dos pais mais próximos dos bebês em UTI Neonatal. “Os pais não são visita na UTI. Eles são parte do tratamento”, reforçou a fisioterapeuta, Carina Corso Alves. Também ocorreu abordagem por profissionais da Unijuí, integrantes do Projeto Prematuros: Prevenção, Apoio e Cuidado, com o tema “O desenvolvimento neuropsicomotor do bebê prematuro e a relação com variáveis parentais: evidências parciais”.

Caminhada – Um trajeto curto, mais muito significativo. Simbólico, mas cheio de essência. Assim foi a 2ª Caminhada da Prematuridade, no domingo, 24, como parte da programação do Domingo no Campus, da Rádio Unijuí FM. Além de profissionais da saúde, famílias interessadas no tema participaram da ação, que contou ainda com brincadeiras para as crianças, distribuição de balões e pipoca.

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4ª Jornada da Prematuridade – Voltada a profissionais da saúde, ocorre neste sábado, 23, no auditório do Centro de Educação Básica Francisco de Assis (EFA), localizado na Rua São Francisco, 501 (2° andar), Bairro São Geraldo, em Ijuí. Inscrições podem ser realizadas pelo link: https://virtual.unijui.edu.br/Portal/Eventos/4d-jornada-da-prematuridade-e-2d-caminhada-da-prematuridade . Confira a programação da 4ª Jornada da Prematuridade:

8h – Credenciamento.

8h15 – Abertura.

8h30 – “O desenvolvimento neuropsicomotor do bebê prematuro e a relação com variáveis parentais: evidências parciais” – Projeto Prematuros: Prevenção, Apoio e Cuidado – Unijuí.

9h15 – Palestra: “Retinopatia da Prematuridade” – Dra. Luisa Gazzola (oftalmologista pediátrica – Santo Ângelo).

10h15 – Intervalo para coffee.

10h30 – Mesa Redonda: “Acesso a cuidados maternos e neonatais de qualidade em todos os lugares” – Tema da campanha nacional Novembro Roxo. Convidadas: Médicas Simone Minuzzi Catto Vaz e Luciana Faustini Pereira, ambas docentes do curso de Medicina da Unijuí, pediatras dos Hospitais Unimed e Clínicas de ljuí (HCI) e da Rede Municipal de Saúde; e Carina Corso Alves – fisioterapeuta Neonatal e Pediátrica do Hospital Unimed Noroeste/RS. Mediadora: Amanda Schöffel Sehn – psicóloga, professora do curso de Medicina da Unijuí e coordenadora do Projeto Prematuros: Prevenção, Apoio e Cuidado.

2ª Caminhada Prematuridade – Já no domingo, 24, as entidades promotoras juntam-se à programação do Domingo no Campus, da Rádio Unijuí FM, desenvolvendo ações para a comunidade presente, assim como uma caminhada, às 16h, dando ênfase ao tema. São convidados profissionais e alunos da área da saúde, assim como todas as famílias interessadas no assunto.

“A prematuridade é um tema que precisa ganhar cada vez mais ênfase, seja para reduzir as taxas evitáveis, assim como para debater mais sobre o acompanhamento e o desenvolvimento adequados das crianças posterior a alta hospitalar. É por isso que eventos como estes dão visibilidade e alertam para cuidados necessários”, reforça o presidente do Conselho de Administração da Unimed Noroeste/RS, médico Volnei Santos Malheiros.

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Segundo a coordenadora do Laboratório, Franciele Hinterholz Knebel, é de grande importância que os homens tenham esse autocuidado. “A realização de check-up permite o rastreamento e o diagnóstico precoce de doenças. Essa atenção com a própria saúde pode fazer a diferença, alertando e prevenindo agravos”, salienta.

É possível realizar a coleta nas unidades de Ijuí, Frederico Westphalen e Panambi. A condição especial do Check-up Azul é válida para exames particulares até 30 de novembro de 2024. Não é necessário pedido médico. A lista de exames disponíveis pode ser conferida em um dos Laboratório Unimed da região:

Ijuí

Hospital Unimed Noroeste/RS – Rua Pedro Hammarstron, 287.

Fone: (55) 3331 9600 – Segunda a sexta-feira: das 6h30 às 18h / Sábados: das 6h30 às 12h.

Centro da cidade – Rua 13 de Maio, 212.

Fone: (55) 3331 2500 – Segunda a sexta-feira: das 6h às 12h e das 13h30 às 18h / Sábados: das 6h30 às 12h

Panambi

Rua da Holanda, 43.

Fone: (55) 3375 0105 – Segunda a sexta-feira: das 6h30 às 12h e das 13h30 às 17h30.

Frederico Westphalen

Rua Presidente Kennedy, 987 (centro).

Fone: (55) 3744 4959 – Segunda a sexta-feira: das 6h30 às 12h e das 13h30 às 17h30.

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O Plantão Pediátrico atende bebês e crianças, de zero a 12 anos, estando disponível a pacientes Unimed e particulares. A médica Gabriela Tabille Milbradt Kramatschek, coordenadora do serviço de Plantão Pediátrico do Hospital Unimed, explica que se classificam como urgência e emergência, os casos em que o bebê ou a criança apresente: “Febre alta, de 39°C ou mais, que não cede com medicação; sinais de esforço para respirar; sonolência excessiva em vigência de processo gripal; quadros de diarreia e vômito com baixa ingestão de líquidos e pouca diurese associada; bebês menores de três meses com febre e sintomas gripais, convulsões ou traumas ocasionados por acidentes como quedas de árvore, de bicicleta e, até mesmo da cama, acima de um metro de altura; assim como febre com duração maior que três dias”.

O presidente do Conselho de Administração, médico Volnei Santos Malheiros, pediatra e também plantonista no serviço, esclarece que “pais, mães ou responsáveis pelas crianças normalmente criam uma relação próxima com o pediatra. E, por isso, é importante que priorizem o primeiro contato com o médico assistente, assim como as consultas regulares e os casos eletivos. Nosso Plantão Pediátrico é para casos de que, efetivamente, se enquadram como urgências e emergências”.

Importante: Das 17h às 22h, o responsável pelo paciente tem a possibilidade de escolha entre o plantonista pediátrico ou clínico. Além da disponibilidade do especialista, a instituição qualificou a estrutura física, ambientando consultório, quarto de observação e sala de triagem hospitalar com temática infantil. Para informações sobre o Plantão Pediátrico, contate: 55 3331 9600.

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A instituição está adotando todas as medidas para garantir atendimento seguro aos pacientes. “Estamos aplicando melhorias na estrutura de nosso complexo hospitalar, necessárias para uma entrega qualificada aos nossos clientes. Atendimentos de urgência e emergência continuarão sendo atendidos com o todo cuidado e dedicação da equipe, no entanto, destacamos que poderá ocorrer algum desconforto com relação ao barulho no local em razão da obra. Por isso, solicitamos e, antecipadamente, agradecemos a compreensão de nossos clientes”, reforça o diretor de Serviços Próprios, médico Alexandre Vaz.

No período da tarde o fluxo de atendimento deverá estar normalizado. A entrada de ambulâncias e casos graves segue mantida pela porta de Emergência, com acesso pela rua lateral do Hospital Unimed.

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